2017厦门企业工资指导线发布 平均涨薪8%敢@老板吗?

月中的工资刚发下来还完信用卡，淘宝购物车喜欢的东西还没有买、旅游的计划还没有实施……就又到月底吃土的日子了。

对于小编这样的上班族，人生的少有追求就是涨！工！资！

8月15日，福建省发布了2017年企业工资指导线(下称“工资指导线”)，明确企业工资增长的基准线为8%，上线(又称“预警线”)为12%，下线为3%。“工资指导线”自1997年出台至今已20年，按照惯例，各省份在每年上半年就会发布。

什么是工资指导线？

企业工资指导线，是由工资增长基准线、工资增长上线和工资增长下线构成，也是政府根据当年经济发展水平及调控目标等指标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，指导企业工资分配的一种宏观调控形式。

企业职工 甲

企业情况：今年效益很好

目前月薪：10000元

适用标准：工资指导线上线12%

建议涨薪：1200元

企业职工 乙

企业情况：生产经营正常

目前月薪：10000元

适用标准：工资指导线其准线8%

建议涨薪：800元

企业职工 丙

企业情况：效益略有下降

目前月薪：10000元

适用标准：工资指导线下线3%

建议涨薪：300元

企业职工 丁

企业情况：效益持续亏损

目前月薪：10000元

适用标准：征求职工意见或交职代会讨论

较低月薪：1700元（厦门较低工资标准）

所以，工资是要按照这个标准上涨了吗？赶紧转发给老板，要求涨工资！

然而，不要高兴太早，因为，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。

据省人社厅工作人员介绍，此次发布的企业工资指导线和上一年度相比，基准线和上线保持不变，是诸多省份中唯 一一个将下线上调的省份，从2016年的2%提高到了今年的3%，上调了1个百分点。

总体看，福建省在上限和基准线不变的情况下，下线进行了上调，虽然只是上调了一个百分点，但在经济增长放缓压力下能够进行上调已实属不易。

可是很多网友表示，这么多年，并没有涨工资。

网友1：工资没怎么涨，花呗账单长了不少。

网友2：我不想多说，拖后腿了。

网友3：涨工资？没听说过，少有的涨工资方式是换工作。

网友4：工资涨了，奖金调低，总数不变。

网友5：看到非强制性，我就笑了，形同虚设。

另外，根据省人社厅今年6月发布的文件显示，2016年度全省在岗职工年平均工资为61973元，月平均工资为5164元。厦门2016年月平均工资为7280元！

你达到了吗？

据了解，此次调整，除了符合福建省2017年确定的GDP增长目标及上半年福建省GDP同比增长的实际外，适当调整工资指导线，与全省的宏观经济形势相协调，符合本省企业经济效益实际状况。

为什么要发布企业工资指导线？

发布企业工资指导线，除了是让通过让企业和职工了解宏观经济形势和国家宏观调控政策导向，指导企业合理进行工资分配、合理安排职工工资增长以外，也是企业与职工双方开展工资集体协商确定工资水平提供参考依据。

省人社厅工作人员介绍，各类企业应当以工资指导线为重要参考，结合自身实际合理安排工资增长。生产经营正常、经济效益较好的企业，可参考基准线确定工资增长水平。经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平低于当地职工平均工资的企业，可以在基准线与上线之间确定工资增长水平。企业经济效益明显下滑的，可以参考下线确定工资增长水平。

如果确因生产经营困难，没有条件增加职工工资或难以保障原工资水平的的企业，职工工资可以零增长或负增长，但应通过征求职工意见或交由职代会讨论等民主程序，向职工说明情况，并且支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于当地较低工资标准。

所以，赶紧把这条新闻@你的老板吧！

部分内容来源：中国经济周刊、 条码君

编辑：腾讯房产厦门站 小小

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